Etä: Esihenkilötyön rajat – oikeudet ja velvollisuudet haastavissa esihenkilötilanteissa -webinaari

Käytännön keinot haastaviin tilanteisiin

Tiedätkö oikeutesi ja velvollisuutesi eri työyhteisötilanteissa?

Esihenkilötyön rajat -koulutuksessa saat käytännön työkalut haastaviin työyhteisötilanteisiin – tämän koulutuksen käytyäsi voit aiempaa rauhallisemmalla mielellä keskittyä päivittäiseen työhösi esihenkilönä. Koulutus sopii niin uraansa aloitteleville kuin kokeneillekin toimijoille.

Saat kokonaisnäkemyksen johtamisoppien ja juridiikan käytännön keinoista esihenkilölle. Paras lopputulos syntyy yleensä silloin, kun huomioit arjessa sekä säännöt että tunteet.

Tähän uudistettuun koulutukseen sisältyy uusimpia käytännön esimerkkejä sellaisistakin arjen haasteista, joita ei ole tapana ratkoa tuomioistuimissa. Merkittävimmät oikeustapaukset ovat kuitenkin edelleen mukana suunnannäyttäjinä.

Aika

ti 29.10.2024 klo 12.00–16.00

Kouluttaja

Lakimies Katariina Sorvanto, KataKoski Oy
Katariina on juristi ja työyhteisövalmentaja, joka on tutustunut laajasti johtamiseen ja organisaatioiden toimintaan sekä teoriassa että käytännössä – myös itse esihenkilönä työskennellen.
Katariina on innostava ja pidetty, pitkällä esiintymiskokemuksella toimiva kouluttaja. Koulutustehtävien lisäksi hän konsultoi asiakkaitaan työ- ja virkamiesoikeudellisissa kysymyksissä

Kenelle?

• Työoikeuden ja johtamisoppien käytännön soveltamisesta kiinnostuneille.
• Koulutus on suunniteltu ensisijaisesti lähiesihenkilöille, mutta se soveltuu myös kaikille muille työyhteisön ongelmatilanteisiin ratkaisuja hakeville, esimerkiksi HR-asiantuntijoille ja luottamushenkilöille. Erilaiset näkökulmat ovat rikkaus, jota hyödynnämme koulutuksessa käytävissä keskusteluissa. Kaikki koulutuksen aikana käytävät keskustelut ovat luottamuksellisia.
• Esihenkilötyön rajat-koulutus sopii niin uraansa aloitteleville kuin kokeneillekin toimijoille. Jokainen saa sisällöstä uusia oivalluksia.
• Koulutuksessa käsitellään sekä työ- että virkasuhteita. Tästäkin syystä koulutus soveltuu niin yksityisen, julkisen kuin kolmannen sektorinkin esihenkilöille.

Ohjelma

Muutos – mainio mahdollisuus

• Muutosvastarinnasta muutosmyötärinnaksi
• Erilaiset tunteet ja reaktiot muutostilanteissa
• Mikä on sallittua ja mikä ei? Esimerkkejä
• Mikä saa muuttua ja mikä ei? Miten? Esimerkkejä

Miten työyhteisön toimintaa voidaan tehostaa?

• Työntekijöiden velvollisuudet ja työnantajan oikeudet
• Psykologinen sopimus arjessa
• Alisuorittamiseen puuttuminen
• Varhaisen välittämisen käytännön askelmat

Konfliktit ja loukkaukset – kuinka hyvä esihenkilö toimii?

• Mikä on kiusaamista ja mikä ei?
• Sopivan ja sopimattoman käytöksen rajat nyt ja tulevaisuudessa
• Mihin kannattaa käytännössä puuttua – ja mihin ei?
• Tuki omalta esihenkilöltä

Joskus jopa yksilöperusteinen irtisanominen on työyhteisön kannalta paras vaihtoehto

• Sääntelyä ja oikeuskäytäntöä
• Mahdolliset muutokset: mitä Suomen hallituksen ohjelmaansa kirjaama irtisanomissuojan keventäminen voi käytännössä tarkoittaa?
• Varoituksen merkitys ja käytännön vaikutukset
• Oikeat ja mahdollisimman turvalliset menettelytavat työ- ja virkasuhteen päättämisessä

Hinta

255 €
Peruutusmaksut: 50 % kurssimaksusta ilmoittautumisajan jälkeen ja koko kurssimaksu, mikäli peruutusta ei tehdä lainkaan.

Ilmoittautuminen

Viimeistään 20.10.2024 verkkolomakkeella

Tiedustelut sähköpostilla teija.myllymaki@kpkesayliopisto.fi tai puh: 040 680 2559 (040 680 2993)

Katso lisätiedot ilmoittautumisesta sekä peruuntumisehdot täältä

Koulutusvahvistus lähetetään sähköpostilla osallistujille noin viikkoa ennen koulutusta. Mikäli et saa minkäänlaista viestiä, ota yhteyttä toimistoomme.

Oikeus muutoksiin pidätetään.