Kiinnostaako ihmisten toiminta työyhteisöissä, työhyvinvointi tai johtamisen psykologia? Työ- ja organisaatiopsykologian perusopinnoissa tutustut alan keskeisiin teorioihin ja työelämän ilmiöihin.
Opinnot toteutetaan kokonaan verkossa, ja niitä voi suorittaa joustavasti läpi lukuvuoden.
Verkkotuutori Elina Sepponen tukee ryhmää ja opintojen etenemistä koko opiskelun ajan.
Työ- ja organisaatiopsykologian perusopinnot voivat avata uusia mahdollisuuksia myös jatko-opintoihin.
Itä-Suomen yliopistossa käynnistyy syksyllä 2027 uusi työ- ja organisaatiopsykologian asiantuntijakoulutus, johon on mahdollista hakea myös avoimen yliopiston väylän kautta.
Lisätietoa koulutuksesta löydät täältä.
Aika
17.9.2026 – 31.7.2027
Opintojen aloitusinfo pidetään torstaina 17.9.2026 klo 17.00-18.30 (Teams).
Olet tervetullut kuulolle infotilaisuuteen, vaikka vasta harkitsisit opintoihin ilmoittautumista. Infoon osallistuminen ei sitouta sinua mihinkään.
Ilmoittaudu infotilaisuuteen tästä 16.9.2026 mennessä.
Tuutori Elina Sepponen sopii muista tapaamisista ryhmän kanssa.
Ryhmätapaamisiin osallistuminen on vapaaehtoista, mutta suositeltavaa.
Opinnot toteutetaan yhteistyössä Etelä-Pohjanmaan kesäyliopiston kanssa.
Kohderyhmä:
Opinnot soveltuvat kaikille työ- ja organisaatiopsykologiasta kiinnostuneille sekä muiden opintojen tueksi. Ne antavat valmiuksia tarkastella työelämän ilmiöitä, työhyvinvointia, johtamista ja työyhteisöjen toimintaa psykologisesta näkökulmasta. Opinnoista hyötyvät erityisesti esihenkilöt, HR-tehtävissä työskentelevät, työyhteisöjen kehittäjät sekä kaikki, jotka haluavat syventää ymmärrystään ihmisten toiminnasta työelämässä.
Tavoite
Työ- ja organisaatiopsykologian perusopinnot suoritettuasi olet tutustunut työpsykologian, organisaatiopsykologian ja henkilöstöpsykologian keskeisiin käsitteisiin ja teorioihin sekä sovelluskohteisiin ja alaan liittyvän tieteellisen tiedon tuottamiseen ja arvioinnin tapoihin. Lisäksi olet tutustunut yhteiskunnallisten ja kulttuuristen tekijöiden merkitykseen työlle ja organisaatioille
Opintokokonaisuuden rakenne:
Työpsykologia Ia: Johdanto työpsykologian teorioihin 2 op
Työpsykologia Ib: Johdanto työpsykologian sovelluksiin 3 op
Organisaatiopsykologia Ia: Johdanto organisaatiopsykologian teorioihin 2 op
Organisaatiopsykologia Ib: Johdanto organisaatiopsykologian sovelluksiin 3 op
Henkilöstöpsykologia Ia: Johdanto henkilöstöpsykologian ilmiöihin 2 op
Henkilöstöpsykologia Ib: Johdanto henkilöstöpsykologian sovelluksiin 3 op
Työelämän muutos ja yhteiskunta 5 op (kevät 2026 alkaen)
Työ- ja organisaatiopsykologinen tutkimus I: Johdanto tutkimuksen hakemiseen, lukemiseen ja hyödyntämiseen 5 op
Työ- ja organisaatiopsykologian perusopintoihin kuuluvien opintojaksojen suoritusjärjestys on vapaa, mutta opiskelijaa suositellaan etenemään kunkin kokonaisuuden Ia-opintojaksosta Ib-opintojaksoon.
Opiskelijan on suoritettava kaikki työ- ja organisaatiopsykologian perusopintojen opintojaksot saadakseen suoritusmerkinnän perusopinnoista.
Yksittäiset opintojaksot vanhenevat kymmenessä vuodessa. Opiskelija hankkii opintoihin liittyvän kirjallisuuden itse.
Suoritustapa:
Opinnot suoritetaan joustavasti verkko- eli etäopintoina. Opinnot ovat suoritettavissa joustavasti itsenäisinä verkko-opintoina koko lukuvuoden 2026-2027 ajan.
Saat opinnoillesi lisää tukea ja yhteisöllisyyttä opintoryhmässä, jota vetää kokenut tuutori Elina Sepponen. Ryhmä kokoontuu joustavasti verkossa (Teams).
Osallistuminen on vapaaehtoista, mutta monelle juuri yhteiset tapaamiset ovat niitä hetkiä, jotka kannattelevat oppimista ja tukevat opintojen etenemistä.
Arviointi:
Opintojaksot arvioidaan asteikoilla 0-5.
Hinta
515 €
Hinta koostuu kesäyliopiston osuudesta (290 €) ja Itä-Suomen avoimen yliopiston opintomaksusta (225 €), joka laskutetaan opintoihin rekisteröinnin yhteydessä.
Mikäli osallistut vain yksittäisille jaksoille, hinta 50 € / opintojakso + Itä-Suomen avoimen yliopiston opintomaksu 12 €/ opintopiste.
Ilmoittautuminen voidaan perua veloituksetta ilmoittautumisajan päättymiseen asti. Mikäli ilmoittautuminen perutaan myöhemmin tai peruutusta ei tehdä lainkaan, perimme koko maksun. Koulutusmaksut ovat perintäkelpoisia (L 632/1998, 24 §).
Peruuttaminen pitää tehdä aina kirjallisesti asiakaspalvelu@kpkesayliopisto.fi
Ilmoittautuminen kokonaisuuteen
Viimeistään 6.9.2026 mennessä verkkolomakkeella
Lisätietoja
Keski-Pohjanmaan kesäyliopisto asiakaspalvelu@kpkesayliopisto.fi
_________________________________________________________________________________
Työpsykologia Ia: Johdanto työpsykologian teorioihin 2 op (FK00ES28)
Ajankohta: Opintojakso on suoritettavissa koko lukuvuoden ajan.
Tämä opintojakso on avoin kaikille.
Osaamistavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija
- tuntee työpsykologisen tutkimuksen keskeisiä kysymyksenasetteluja
- tuntee keskeisiä työpsykologisia ilmiöitä ja käsitteitä
- osaa kuvata keskeiset työpsykologiset teoriat
Opintojakso kehittää seuraavia geneerisiä taitoja: kriittinen ajattelu.
Sisältö: Työpsykologia tutkimus- ja sovellusalana. Työhyvinvointi, työn vaatimukset ja voimavarat. Työpsykologiset teoriat.
Suoritustavat: Johdantoluentotallenne, verkkokeskustelutehtävä, kirjallisuuteen perehtyminen ja verkkotentti.
Oppimateriaalit
Oppimistehtävien materiaali (löytyvät myös e-kirjoina UEF kirjastosta):
- Mäkikangas, A., Mauno, S. & Feldt, T. (2017). Tykkää työstä: Työhyvinvoinnin psykologiset perusteet (valikoidut luvut). PS-Kustannus.
- Peeters, M., De Jonge, J. & Taris, T. (toim.) (2024). An introduction to contemporary work psychology (valikoidut luvut). John Wiley & Sons.
- Oppimistehtäväkohtaiset materiaalit.
Työpsykologia Ib: Johdanto työpsykologian sovelluksiin 3 op (FK00ES29)
Suositellaan opintojaksoa Työpsykologia Ia suoritettavaksi ennen tai samaan aikaan.
Ajankohta: Opintojakso on suoritettavissa koko lukuvuoden ajan.
Tämä opintojakso on avoin kaikille.
Osaamistavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija
- tuntee työpsykologian sovelluskohteita
- tunnistaa työpsykologisten teorioiden perusteltuja käyttöalueita
Opintojakso kehittää seuraavia geneerisiä taitoja: kriittinen ajattelu.
Sisältö: Työpsykologia tutkimus- ja sovellusalana. Työpsykologisten käsitteiden ja teorioiden soveltaminen.
Suoritustavat: Johdantoluentotallenne, kirjallisuuteen perehtyminen ja verkkotentti tai oppimistehtävä
Oppimateriaalit
Oppimistehtävien materiaali (löytyvät myös e-kirjoina UEF kirjastosta):
- Chmiel, N., Fraccaroli, F. & Sverke, M. (toim.) (2017). An introduction to work and organizational psychology: An international perscpetive (valikoidut luvut). Wiley.
- Mäkikangas, A., Mauno, S. & Feldt, T. (2017). Tykkää työstä: Työhyvinvoinnin psykologiset perusteet (valikoidut luvut). PS-Kustannus.
- Peeters, M., De Jonge, J. & Taris, T. (toim.) (2024). An introduction to contemporary work psychology (valikoidut luvut). John Wiley & Sons.
- Oppimistehtäväkohtainen materiaali.
Organisaatiopsykologia Ia: Johdanto organisaatiopsykologian teorioihin 2 op (FK00ES30)
Ajankohta: Opintojakso on suoritettavissa koko lukuvuoden ajan.
Tämä opintojakso on avoin kaikille.
Osaamistavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija
- tuntee organisaatiopsykologisen tutkimuksen keskeisiä kysymyksenasetteluja
- tuntee keskeisiä organisaatiopsykologisia ilmiöitä ja käsitteitä
- osaa kuvata keskeisiä organisaatiopsykologisia teorioita
Opintojakso kehittää seuraavia geneerisiä taitoja: kriittinen ajattelu.
Sisältö: Organisaatiopsykologia tutkimus- ja sovellusalana. Organisaatiopsykologiset ilmiöt. Organisaatiopsykologiset teoriat.
Suoritustavat: Kirjallisuuteen perehtyminen ja verkkotentti.
Oppimateriaalit
Oppimistehtävien materiaali (löytyvät myös e-kirjoina UEF kirjastosta):
- Chmiel, N., Fraccaroli, F. & Sverke, M. (toim.) (2017). An introduction to work and organizational psychology: An international perspective (valikoidut luvut). Wiley.
- Jex, S.M. (2014). Organizational psychology: A scientist-practitioner approach (valikoidut luvut). John Wiley & Sons.
- Sessa, V.I. & Bowling, N.A. (2021). Essentials of job attitudes and other workplace psychological constructs (valikoidut luvut). Routledge.
- Oppimistehtäväkohtainen materiaali.
Organisaatiopsykologia Ib: Johdanto organisaatiopsykologian sovelluksiin 3 op (FK00ES31)
Suositellaan opintojaksoa Organisaatiopsykologia Ia suoritettavaksi ennen tai samaan aikaan.
Ajankohta: Opintojakso on suoritettavissa koko lukuvuoden ajan.
Tämä opintojakso on avoin kaikille.
Osaamistavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija
- tuntee organisaatiopsykologian sovelluskohteita
- tunnistaa organisaatiopsykologisten teorioiden perusteltuja käyttöalueita
Opintojakso kehittää seuraavia geneerisiä taitoja: kriittinen ajattelu.
Sisältö: Organisaatiopsykologia tutkimus- ja sovellusalana. Organisaatiopsykologisten käsitteiden ja teorioiden soveltaminen.
Suoritustavat: Kirjallisuuteen perehtyminen ja verkkotentti tai oppimistehtävä
Oppimateriaalit
Oppimistehtävien materiaali (löytyvät myös e-kirjoina UEF kirjastosta):
- Harisalo, R. (2021). Organisaatioteoriat. Tietosanoma.
- Jex, S.M. (2014). Organizational psychology: A scientist-practitioner approach (valikoidut luvut). John Wiley & Sons.
- Peltonen, T. (toim.) (2016). Organization theory: Critical and philosophical engagements (valikoidut luvut). Emerald Group.
- Oppimistehtäväkohtainen materiaali.
Henkilöstöpsykologia Ia: Johdanto henkilöstöpsykologian ilmiöihin 2 op (FK00ES32)
Ajankohta: Opintojakso on suoritettavissa koko lukuvuoden ajan.
Tämä opintojakso on avoin kaikille.
Osaamistavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija
- tuntee henkilöstöpsykologian keskeisiä ilmiöitä ja tutkimuskysymyksiä
- tuntee henkilöstöpsykologian ilmiöitä koskevia keskeisiä tutkimustuloksia
- osaa kuvata henkilöstöpsykologian ilmiöitä koskevan tutkimuksen vahvuuksia ja heikkouksia
Opintojakso kehittää seuraavia geneerisiä taitoja: kriittinen ajattelu.
Sisältö: Työsuoriutuminen, henkilöstövalinnat, koulutus, ihmisten väliset erot.
Suoritustavat: Johdantoluentotallenne, kirjallisuuteen perehtyminen ja verkkotentti
Oppimateriaalit
Oppimistehtävien materiaali (löytyvät myös e-kirjoina UEF kirjastosta):
- Ahl, H., Bergmo-Prvulovic & Kilhammar, K. (toim.) (2018). Human resource management: a Nordic perspective (valikoidut luvut). Taylor & Francis.
- Chmiel, N., Fraccaroli, F. & Sverke, M. (toim.) (2017). An introduction to work and organizational psychology: An international perspective (valikoidut luvut). Wiley.
- Virtanen, A. (2024). Tunne työminäsi: näin löydät yksilöllisiä tapoja kukoistaa. Tuuma-kustannus.
- Oppimistehtäväkohtaiset materiaalit.
Henkilöstöpsykologia Ib: Johdanto henkilöstöpsykologian sovelluksiin 3 op (FK00ES33)
Suositellaan opintojaksoa Henkilöstöpsykologia Ia suoritettavaksi ennen tai samaan aikaan.
Ajankohta: Opintojakso on suoritettavissa koko lukuvuoden ajan.
Tämä opintojakso on avoin kaikille.
Osaamistavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija
- tuntee henkilöstöpsykologian sovelluskohteita
- tunnistaa henkilöstöpsykologisen tutkimuksen rajoituksia soveltavassa työssä
Opintojakso kehittää seuraavia geneerisiä taitoja: kriittinen ajattelu.
Sisältö: Henkilöstöpsykologisen tutkimustiedon soveltaminen. Työsuoriutuminen, henkilöstövalinnat, koulutus, ihmisten väliset erot.
Suoritustavat: Kirjallisuuteen perehtyminen ja oppimistehtävä
Oppimateriaalit
Oppimistehtävien materiaali (löytyvät myös e-kirjoina UEF kirjastosta):
- Ahl, H., Bergmo-Prvulovic & Kilhammar, K. (toim.) (2018). Human resource management: a Nordic perspective (valikoidut luvut). Taylor & Francis.
- Chmiel, N., Fraccaroli, F. & Sverke, M. (toim.) (2017). An introduction to work and organizational psychology: An international perspective (valikoidut luvut). Wiley.
- Oppimistehtäväkohtaiset materiaalit.
Työelämän muutos ja yhteiskunta 5 op (FK00ES34)
Ajankohta: Opintojakso on suoritettavissa koko lukuvuoden ajan.
Tämä opintojakso on avoin kaikille.
Osaamistavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija
- kykenee hahmottaa laajempien yhteiskunnallisten ja kulttuuristen prosessien ja tekijöiden vaikutuksia suomalaiseen työelämään ja organisaatioihin
- osaa tunnistaa työelämän muutokseen liittyviä ihanteita ja vaatimuksia ja niiden seurauksia työntekijöille
- osaa kuvata työelämän muutosten vaikutuksia erilaisissa yhteiskunnallisissa asemissa oleviin ihmis- ja työntekijäryhmiin
- osaa tarkastella suomalaista työelämää ja organisaatiota yhteiskuntatieteellisestä ja kriittisen tutkimuksen näkökulmasta
Opintojakso kehittää seuraavia geneerisiä taitoja: kriittinen ajattelu.
Sisältö: Yhteiskunnalliset ja kulttuuriset muutokset ja työelämän muutos. Työtä koskevat ihanteet ja vaatimukset. Kriittisen tutkimuksen näkökulma organisaatioihin ja suomalaiseen työelämään.
Suoritustavat: Kirjallisuuteen perehtyminen ja itsenäisesti suoritettavat oppimistehtävät.
Oppimateriaalit
Oppimistehtävien materiaali (löytyvät myös e-kirjoina UEF kirjastosta):
- Filander, K., Korhonen, M. & Siivonen, P. (2019). Huiputuksen moraalijärjestys: osallisuuden ja sosiaalisen kivun kertomuksia. Vastapaino.
- Mannevuo, M. (2020). Ihmiskone töissä: Sotienjälkeinen Suomi tehokkuutta tavoittelemassa. Gaudeamus.
- Parviainen, J., Kinnunen, T. & Kortelainen, I. (toim.) (2017). Ruumiillisuus ja työelämä: Työruumis jälkiteollisessa taloudessa. Vastapaino.
- Pyöriä, P. & Anttila, T. (2017). Työelämän myytit ja todellisuus. Gaudeamus.
- Pyöriä, P. & Mäkikangas, A. (toim.) (2023). Koronapandemia, työ ja yhteiskunta: Muuttuiko Suomi? Gaudeamus.
- Sippola, M. ym. (toim.) (2023). Työ elää: Murroksia, trendejä ja muutoksen suuntia Suomessa. Gaudeamus.
- Väänenen, A. (2024). Mielen aikakausi: Kuinka psyykkisestä haavoittuvuudesta tuli osa työelämää? Gaudeamus.
- Väänänen, A. & Turtiainen, J. (toim.) (2014). Suomalainen työntekijyys 1945–2013. Vastapaino.
- Oppimistehtäväkohtaiset materiaalit.
Työ- ja organisaatiopsykologinen tutkimus I: Johdanto tutkimuksen hakemiseen, lukemiseen ja hyödyntämiseen 5 op (FK00ES35)
Ajankohta: Opintojakso on suoritettavissa koko lukuvuoden ajan.
Tämä opintojakso on avoin kaikille.
Osaamistavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija
- tuntee erilaisia tieteellisiä julkaisutyyppejä (esim. alkuperäistutkimukset ja erilaiset katsaukset)
- osaa arvioida erilaisten ei-tieteellisen (esim. mielipidekirjoitukset, yleistajuinen kirjallisuus, ammattikirjallisuus) ja tieteellisten (esim. alkuperäistutkimukset, erilaiset katsaukset) julkaisujen merkitystä työ- ja organisaatiopsykologisen tiedon muotoutumisessa ja työelämän kehittämisessä
- osaa arvioida erilaisten tutkimusstrategioiden (esim. laadullinen ja määrällinen tutkimus) merkitystä työ- ja organisaatiopsykologisen tiedon muotoutumisessa ja työelämän kehittämisessä
- tuntee työ- ja organisaatiopsykologian alalla keskeiset tietokannat ja osaa hakea tarvitsemansa julkaisut käytössään niistä tai muista asianmukaisista lähteistä
- hallitsee oppiaineen suositusten mukaisen viittauskäytännön
- osaa kuvata ja arvioida tutkimuseettisiä haasteita työ- ja organisaatiopsykologian alalla
Opintojakso kehittää seuraavia geneerisiä taitoja: digitalisaatio, kriittinen ajattelu, oman asiantuntijuuden tunnistaminen ja kehittäminen.
Sisältö: Vertaisarvioinnin prosessi. Tieteellisten julkaisut, tutkimustietokannat ja niiden käyttö sekä tutkimusstrategiat ja eettiset kysymykset työ- ja organisaatiopsykologiassa. Viittauskäytännöt.
Suoritustavat: Itsenäisesti suoritettavat oppimistehtävät.
Oppimateriaalit
- Psykologian oppiaineen lähdeviiteopas
- Oppimistehtäväkohtainen materiaali.
Kurssin tiedot
- Tunti 0
- Quiz 0
- Kesto Lifetime access
- Taso All levels
- Kieli Suomi
- Kouluttaja 0
- Arviointi Kyllä
