Ennakkotieto: Työoikeus, 4 op (LY 2025-2026)

Opintojen tavoitteena on antaa yleis- ja kokonaiskuva työoikeudellisesta sääntelystä. Kokonaisuuteen kuuluvat työoikeuden normijärjestelmä, työsuhteen tunnistaminen ja erottaminen muista työtä koskevista oikeussuhteista, individuaalisen ja kollektiivisen työoikeuden pääpiirteet, työaika- ja vuosilomasuojelu ja työturvallisuus.

Aika ja paikka

ti 3.3.2026 klo 16.30 – 19.00 (3 h)
to 5.3.2026 klo 16.30 – 19.00 (3 h)
ti 10.3.2026 klo 16.30 – 19.00 (3 h)
ke 11.3.2026 klo 16.30 – 19.00 (3 h)
to 12.3.2026 klo 16.30 – 19.00 (3 h)

koulutus järjestetään kokonaan etäopetuksena.

Tenttiajat

Tarkentuvat myöhemmin. Tentit ovat Moodle-tenttejä.

Kohderyhmä

Työoikeudesta kiinnostuneet, kuten esihenkilöt ja henkilöstöhallinnossa toimivat sekä Lapin oikeustieteellisiä tutkintoja suorittavat.

Opettajat

OTT Seppo Koskinen (luennoitsija)
Yliopisto-opettaja Maija Moisio (tentaattori)

Osaamistavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija ymmärtää työoikeuden sääntelyn perusperiaatteet. Opiskelija osaa määritellä yksilöllisen ja kollektiivisen työoikeuden keskeiset asiat sekä ymmärtää työsuhteen moninaisen normijärjestelmän ja sen vaikutuksen yksittäisissä työsuhteissa. Opiskelija osaa perustellen ratkaista keskeisiä työoikeudellisia ongelmia.

Sisältö

1. Työsopimusoikeus
2. Työsuhteen ehtojen määräytyminen sekä työ- ja virkaehtosopimusoikeus
3. Työnantajan ja henkilöstön välinen yhteistoiminta
4. Työsuojelu (työaika-, vuosiloma- ja työturvallisuussääntely)

Toteutustavat

Luennot, 15 h , voi seurata etänä ja tallennetaan Moodle-työtilaan.
Tentti järjestetään Moodle-tenttinä ja sisältää pääosin soveltavia tehtäviä.

Suoritustavat

Pakolliset luennot, ei erillistä luentokuulustelua, vaan luennot kuuluvat osaksi tenttimateriaalia. Moodlessa suoritettava tentti.

Oppimateriaalit

Kirjallisuuden lisäksi säädökset. Alle on koottu tärkeimmät työoikeuden kuuluvat lait, jotka on hallittava hyvin tentissä. Niiden lisäksi tentissä edellytetään kykyä löytää omatoimisesti muita kulloinkin ratkaistavaan oikeustapaukseen liittyviä säädöksiä. Työsopimuslaki 26.1.2001/55. L työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta 26.1.2001/56. L yksityisyyden suojasta työelämässä 13.8.2004/759. Työehtosopimuslaki 7.6.1946/436. Valtion virkaehtosopimuslaki 6.11.1970/664. L kunnallisista työehtosopimuksista 6.11.1970/670. Kunnallinen virkaehtosopimuslaki 6.11.1970/669. L kunnallisesta työmarkkinalaitoksesta 12.3.1993/254. L oikeudenkäynnistä työtuomioistuimesta 31.7.1974/646. L työriitojen sovittelusta 27.7.1962/420. Yhteistoimintalaki 30.12.1333/2021. Työaikalaki 5.7..2019/872. Vuosilomalaki 18.3.2005/162. Työturvallisuuslaki 23.8.2002/738.

Kurssikirjallisuus

1. Koskinen, Seppo – Ullakonoja, Vesa, Oikeudet ja velvollisuudet työsuhteessa. Edita 2020
2. Saloheimo, Jorma: Työ- ja virkaehtosopimusoikeus, Alma Talent 2020

Arviointiasteikko

H-5

Hinta

265 €
Hinta koostuu kesäyliopistomaksusta 255 € ja Lapin avoimen yliopiston maksusta 10 € (maksu ei sisällä eikä siihen lisätä arvonlisäveroa, muutokset mahdollisia).

Ilmoittautuminen voidaan perua veloituksetta ilmoittautumisajan päättymiseen asti. Mikäli ilmoittautuminen perutaan myöhemmin tai peruutusta ei tehdä lainkaan, perimme koko maksun. Koulutusmaksut ovat perintäkelpoisia (L 632/1998, 24 §).
Peruuttaminen pitää tehdä aina kirjallisesti asiakaspalvelu@kpkesayliopisto.fi

Ilmoittautuminen 19.2.2026 

Tiedustelut sähköpostilla asiakaspalvelu@kpkesayliopisto.fi  tai puh: 040 680 2559 (040 680 2993)

 

---

Katso lisätiedot ilmoittautumisesta sekä peruuntumisehdot täältä

Koulutusvahvistus lähetetään sähköpostilla osallistujille noin viikkoa ennen koulutusta. Mikäli et saa minkäänlaista viestiä, ota yhteyttä toimistoomme.

Oikeus muutoksiin pidätetään.