Psykologinen turvallisuus työyhteisön voimavarana, webinaari

Psykologinen turvallisuus – mitä se on ja mitä hyötyä siitä on? Entä psykologisesti turvallinen palaute ja psykologinen sopimus?
Ytimekäs vastaus kaikkiin: paljon!

Tässä valmennuksessa opitaan yhdessä käytännön tapausten ja keskusteluharjoitusten kautta.

Aika

ti 30.1.2024 klo 9.00–14.15 

Kouluttaja

Katariina Sorvanto, KataKoski Oy. Katariina on juristi ja työyhteisövalmentaja, joka on perehtynyt laajasti johtamiseen ja organisaatioiden toimintaan sekä teoriassa että käytännössä – esihenkilönäkin työskennellen. Katariina on myös tehnyt tutkimusta työhyvinvoinnin alueella.

Katariina on innostava ja pidetty ja kokenut valmentaja. Valmennustehtävien lisäksi hän konsultoi asiakkaitaan työoikeudellisissa kysymyksissä. 

Kohderyhmä

Valmennus on suunnattu sinulle, joka kohtaat erilaisia tai eri tavalla ajattelevia ihmisiä omalla työpaikallasi tai asiakkainasi. Tule osallistumaan, jos haluat oppia, miten psykologista turvallisuutta luodaan ja ylläpidetään. 

Tähän valmennukseen osallistuvat saavat kokeneelta valmentajalta sekä teoriaa että paljon käytännön vinkkejä sisältävän työkalupakin, jonka avulla jokaisen osallistujan on mahdollista kehittää, vahvistaa ja säilyttää psykologisen turvallisuuden kulmakiviä niin omassa toiminnassaan kuin myös laajemmin työyhteisössä.

Psykologisesti turvallisessa työyhteisössä

• voi olla oma itsensä ja ottaa sosiaalisia riskejä esimerkiksi uutta opetellen
• uskalletaan yhtäältä toimia itseohjautuvasti, mutta osataan toisaalta pyytää ja vastaanottaa apua
• saa haastaa muiden näkemyksiä, mutta ei satuttamistarkoituksessa: esimerkiksi ristiriitoja käsitellään rakentavasti
• ymmärretään, että vaikka kaikki voivat halutessaan tulla kuulluiksi, kaikki eivät aina voi saada tahtoaan läpi
• pyritään rohkeasti tekemään tulosta ja usein toivottuun tulokseen päästäänkin sekä
• täytyy tarvittaessa puuttua epäkohtiin, niin työnantajan edustajana kuin työntekijänäkin.

Psykologinen turvallisuus mahdollistaa tyytyväistä sitoutumista, pelotonta oppimista, monipuolisia uudistuksia ja tehokkuutta. Psykologisesti turvallisessa työyhteisössä voidaan hyvin. Se ei kuitenkaan tarkoita, etteikö siellä koskaan käytäisi epämukavuusalueella. Itse asiassa sinne usein jopa halutaan.

Hyöty osallistujalle

Tässä valmennuksessa käymme läpi psykologisesti turvallisen työyhteisöilmapiirin edellytyksiä: kuinka psykologista turvallisuutta lisätään ja ylläpidetään. Valmennus sisältää ryhmäkeskusteluja ja -harjoituksia. Osallistujat saavat halutessaan, vapaaehtoisena ennakkotehtävänä, lähettää valmentajalle kysymyksiä ja tapauskuvauksia. Näitä käsitellään nimettömästi valmennuksen aikana.

Ennakkotehtävä

Osallistujat saavat halutessaan, vapaaehtoisena ennakkotehtävänä, lähettää valmentajalle kysymyksiä ja tapauskuvauksia. Näitä käsitellään nimettömästi valmennuksen aikana. Saat ennakkotehtävän sähköpostiisi noin viikkoa ennen valmennusta.

Sisältö

Johdanto
– Mitä psykologinen turvallisuus on?
– Mitä se ei ole?
– Esimerkkejä käytännön hyödyistä

Työyhteisön toimintasäännöt arjessa
– Keskustelu työkaluna
– Työnjako ja tuki
– Moka on mahdollisuus

Psykologisen turvallisuuden rakentaminen ja ylläpitäminen
– Hyväntahtoinen tulkinta ja tietoinen joukkuehenkinen toiminta
– Psykologinen sopimus
– Tunnista ja tyrmää tuhoava johtaminen

Erityisesti johdon ja lähiesihenkilöiden empatiakyky ja luottamus
– Edellytykset ja rajat?
– Yhteys valmentavaan johtamiseen
– Itse- ja yhdessäohjautuvien tiimien parhaita käytäntöjä

Epäkohtiin puuttuminen
– Valmentajan esimerkkeinä alisuoriutuminen, kiusaaminen ja valehtelu
– Suunnitelmallisuuden ja kokeilemisen laillisia yhdistelmiä
– Sinun esimerkkisi? (Vapaaehtoinen ennakkotehtävä: lähetä tapauskuvaus etukäteen valmentajalle)

Psykologisesti turvallinen palaute
– Vastuun ottaminen: ei välinpitämättömyyttä eikä minkä tahansa sallimista
– Psykologisesti turvallisen tilan rajat, ettei se muuttuisi vaaralliseksi tilaksi
– Ei hyssyttelyä!

Yhteenveto
– Sinun työkalupakkisi
– Tiimin työkalupakki
– Kaikkien työyhteisön jäsenten työkalupakki

Hinta

298 €
Peruutusmaksut: 50 % kurssimaksusta ilmoittautumisajan jälkeen ja koko kurssimaksu, mikäli peruutusta ei tehdä lainkaan.

Ilmoittautuminen

Viimeistään 21.1.2024 verkkolomakkeella

Tiedustelut sähköpostilla teija.myllymaki@kpkesayliopisto.fi tai puh: 040 680 2559 (040 680 2993)

PÄIVÄN OHJELMA

8.45 Ilmoittautuminen ja yhteyksien tarkistus

9.00 Aloitus

11.15 – 12.00 Lounastauko

14.15 Koulutus päättyy

– Pidämme lyhyitä taukoja sopivissa kohdissa

Katso lisätiedot ilmoittautumisesta sekä peruuntumisehdot täältä

Koulutusvahvistus lähetetään sähköpostilla osallistujille noin viikkoa ennen koulutusta. Mikäli et saa minkäänlaista viestiä, ota yhteyttä toimistoomme.

Oikeus muutoksiin pidätetään.