Henkilöstöjohtaminen 5 op, verkko-opinnot ayJOHT2040 (VY)

Hyvinvoiva henkilöstö on yrityksen tärkein voimavara. Henkilöstöjohtamisen opintojaksollamme tutustutaan henkilöstön rekrytointiin ja perehdyttämiseen osana henkilöstöammattilaisen tehtäviä sekä perehdytään työhyvinvointiin osana suorituksen arviointia ja palkitsemista. Ilmoittaudu mukaan!

Vastaava korkeakoulu: Vaasan yliopisto, Avoin yliopisto

Opetuksen aika ja paikka: viikot 3-16; 16.1.-23.4.2023
Alkutapaaminen 17.1. klo 16.30 zoomissa

Tavoitteet: Kurssin lopussa opiskelijan odotetaan osaavan käyttää henkilöstöjohtamisen keskeisiä käsitteitä oikeissa merkityksissään. Hän osaa kuvata henkilöstöjohtamisen osa-alueet, prosessit ja tyypilliset käytännöt sekä tietää niihin liittyvät keskeiset haasteet yrityksissä. Opiskelijan odotetaan kurssin lopussa myös tietävän, mitkä ovat yrityksen henkilöstöjohtamisen tavoitteet ja merkitys yrityksessä sekä henkilöstöjohtamisen kytkennät liiketoimintastrategiaan. Kurssi kehittää kirjallista ja suullista ilmaisua, ryhmätyötaitoja ja IT-taitoja Moodle ympäristössä.

Opetusmenetelmät: Kurssi suoritetaan itsenäisesti etäopintoina Moodle oppimisympäristössä.

Suoritustapa: Kurssi koostuu kurssin aihepiirejä käsittelevistä osioista ja niihin liittyvistä tehtävistä. Jokaiseen osioon liittyen opiskellaan itsenäisesti osioon liittyvä kurssikirjan materiaali sekä mahdollinen muu Moodlessa annettu opiskelumateriaali. Kussakin osiossa on lisäksi aihepiiriin liittyvä videoluento. Osioiden materiaaliin pohjautuen opiskelija tekee osioon liittyvän portfolioon lisättävän viikkotehtävän. Tämän lisäksi opiskelija kirjoittaa kurssin lopputyönä esseen jostakin annetusta aihepiiristä. Tarkemmat ohjeet Moodlessa.

Kurssilla käytetään aktiivisesti Moodlea (oppimisalusta). Kurssikuvaus, muut materiaalit, videot ja tehtävät löytyvät Moodlesta. Tehtävät laaditaan Wordilla ja palautetaan Turnitin- järjestelmään (plagiaatintunnistus).

Koulutuksen sisältö: Opintojakson tavoitteena on auttaa opiskelijaa muodostamaan kokonaiskuvaa nykyaikaisesta henkilöstöjohtamisesta yrityksissä. Henkilöstöjohtamisen keskeiset prosessit käydään kurssin aikana pääpiirteissään läpi: henkilöstön hankinta ja perehdyttäminen, suorituksen arviointi, osaamisen johtaminen, urajohtaminen ja palkitseminen. Käsiteltäviä asioita ovat myös työhyvinvointi. Tarkastelun kohteena on lisäksi henkilöstönäkökulma yrityksen strategioissa ja henkilöstösuunnittelu. Kurssilla perehdytään myös henkilöstöammattilaisen tehtäväkenttiin.

Kohderyhmä: Opiskelijaksi voi tulla kuka tahansa iästä ja koulutustaustasta riippumatta. Suurin opiskelijaryhmä on työikäinen väestö, mutta kaikki opiskelusta kiinnostuneet ovat yhtä tervetulleita avoimeen yliopistoon. Yliopistollinen aikuisopiskelu on hyödyllistä monissa elämäntilanteissa. Opiskelija voi esimerkiksi täydentää omaa ammattitaitoaan, vaihtaa kokonaan alaa, käyttää lukion jälkeisen välivuoden hyödykseen tai kohentaa yleissivistystään. Avoimen yliopiston opinnot sopivat myös hyvin yritysten ja muiden organisaatioiden henkilöstökoulutukseksi.

Opettaja: Kati Söderlund

Oppimateriaali:

• Viitala, Riitta (2021) Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. Edita.
• Ulrich, Dave (1997) Human Resource Champions. Harvard Business School
• Press(suomenkielinen versio:
• Ulrich Dave (2007) Henkilöstöjohtamisella huipulle. Talentum.)

Muu mahdollinen luettava materiaali ilmoitetaan kurssilla.
Esseet ja tutkielmat tarkistetaan Turnitin-järjestelmällä (verkkoarviointi, plagiaatintunnistus, vertaisarviointi).

Hinnat: 90 € (laskutetaan ilmoittautumisajan päätyttyä)
Lisäksi Vaasan avoimen yliopiston opintomaksut 25 €/opintojakso maksetaan jaksoittain rekisteröitymisen yhteydessä.

Ilmoittaudu kokonaisuuteen viimeistään 8.1.2023 verkkolomakkeella

Tiedustelut sähköpostilla teija.myllymaki@kpkesayliopisto.fi tai puh: 040 680 2559 (040 680 2993)

Ilmoittautuminen on sitova. Ilmoittautumispäivän jälkeen tapahtuvasta peruutuksesta peritään maksu. Mikäli perumista ei tehdä lainkaan tai henkilö ei saavu paikalle, peritään koko maksu (ks. peruutusehdot)

Koulutusvahvistus lähetetään sähköpostilla osallistujille noin viikkoa ennen koulutusta. Mikäli et saa minkäänlaista viestiä, ota yhteyttä toimistoomme.
Oikeus muutoksiin pidätetään.